Exames Médicos, Clínicos, Complementares e Imagem

Exames Médicos Ocupacionais

Admissional: Realizado antes da contratação para avaliar a aptidão do trabalhador para o cargo

Periódico: Realizado periodicamente (normalmente a cada 12 meses) para monitorar a saúde do trabalhador durante o emprego.

Demissional: Realizado ao término do contrato para avaliar as condições de saúde do trabalhador.

Retorno ao Trabalho: Realizado após afastamento por motivo de saúde para verificar a aptidão para retornar às atividades.

Mudança de Riscos - Mudança de Função: Realizado quando há mudança na exposição a riscos ou função do trabalhador.

Monitoramento Pontual: Realizado em situações específicas para monitorar condições de saúde no trabalho.

Consulta Médica: Consulta especializada para avaliação e acompanhamento da saúde ocupacional do trabalhador.

Junta Médica: Avaliação conjunta de médicos para decisões sobre saúde ocupacional complexas.

Exames Complementares

Audiometria Tonal (Ocupacional): Avaliação da audição para prevenção de perdas auditivas relacionadas ao trabalho.

Eletroencefalograma (EEG): Avaliação neurológica para detectar atividade elétrica cerebral anormal.

Eletrocardiograma (ECG): Avaliação cardíaca para detecção de problemas cardíacos.

Acuidade Visual (Snellen): Avaliação da capacidade visual do trabalhador.

Avaliação Psicossocial: Avaliação psicológica para identificação de fatores de risco psicossociais no trabalho.

Exames de Sangue, Urina, Fezes, Unha: Análises laboratoriais para detectar condições de saúde específicas.

Exames de Toxicológico: Testes para detecção de substâncias psicoativas no organismo do trabalhador.

Exames Imagem

Raio X: Exame radiográfico para avaliação de estruturas internas do corpo (raio-x de tórax PA (OIT), raio-x de coluna total, raio-x dos seios da face, raio-x de coluna lombar, raio-x de membros inferior, superiores, entre outros).

Ressonância, tomografia e Ultrassom: Exames avançados para visualização detalhada de órgãos e estruturas internas

Laboratorio Próprio

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